Passiivinen työnhaku tuo työpaikan

Työttömäksi jääneen työnhaku on usein hankalaa  -- mutta työllistyneelle tarjotaan helposti uusia, aikaisempaa parempia työpaikkoja. Siksi sinun kannattaa kuunnella yllättäviltäkin tahoilta tulevia yhteydenottoja.

Pääset huomattavasti helpommalla, kun sinun itsesi ei tarvitse etsiä avoimia työpaikkoja -- avoimet työpaikat löytävät sinut. Siksi passiivinen työnhaku on mukavin tapa työllistyä.

Hyvä työpaikka tekee sinusta aikaisempaa kiinnostavamman

Töissä olevan on aina työtöntä helpompi työllistyä. Työnantajien silmissä työpaikkasi on osoitus siitä, että hoidat työt asiallisesti ja pärjäät kenties vaativissakin työtehtävissä.

Työttömyys taas vihjaa, että et ole selviytynyt työtehtävistäsi tai olet laiska. Siksi työnantajat suhtautuvat - varmasti suurelta osin aiheettomasti - epäillen työttömiin työnhakijoihin.

Jos olet onnistunut nappaamaan itsellesi hyvän työpaikan, vaikkapa asiantuntija- tai esimiestehtävissä, on tilanteesi vieläkin parempi. Silloin nimittäin voit todennäköisesti jättäytyä pitkälti passiivisen työnhaun varaan: jäät vain odottelemaan sinulle mahdollisesti tehtäviä tarjouksia uusista, nykyistä paremmista työpaikoista.

Työpaikka parantaa neuvotteluasemaasi

Työpaikka parantaa myös neuvotteluasemaasi työhönotossa. Kun sinulla on jo toivottavasti kohtuullisen hyväpalkkainen työ plakkarissa, voit neuvotella tiukemmin esimerkiksi palkkaukseen liittyvissä kysymyksissä. Silloin onnistunut työnhaku tuottaa tavallistakin paremman tuloksen!

Neljän tonnin kuukausipalkkaa voi työttömän olla vaikea asettaa kynnyskysymykseksi. Jos tämänhetkinen palkkasi on vaikkapa kolme tonnia kuussa, ja olet tyytyväinen työhösi, tilanne on aivan toinen. Silloin uuden työnantajan on tarjottava selvästi nykyistä parempaa palkkaa, jotta ottasit työpaikan vaihtamiseen väistämättä liittyvän riskin.

Aina työ ei parane vaihtamalla

Aina työ ei tietenkään parane vaihtamalla. Toisinaan paljastuu nopeasti, että uuden työpaikan työkaverit eivät vedä vertoja edelliselle duunille.

Toisaalta työpaikassa väki saattaa vaihtua nopeaan tahtiin. Tämä kertoo usein syvällisemmistä ongelmista: jos firma on menossa joka tapauksessa konkurssiin, saattaa se palkata nopeaan tahtiin kovapalkkaisia tekijöitä taloon.

Silloin työpaikan vaihtaminen on saattanut johtaa sinut ojasta allikkoon -- ja uusi työnhaku kannattaa aloittaa mahdollisimman nopeasti.